Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация «Государственное учреждение здравоохранения "Гродненский    областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы и нарушением психики"» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения
ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации государственного учреждения здравоохранения «Гродненский областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы и нарушением психики»

Первичная профсоюзная организация государственного учреждения здравоохранения «Гродненский    областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы и нарушением психики» Белорусского профсоюза работников здравоохранения зарегистрирована в установленном законодательством порядке и осуществляет свою деятельность в рамках Конституции Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», других актов законодательства, руководствуясь положениями Устава Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Одной из главных задач первичной профсоюзной организации государственного учреждения здравоохранения «Гродненский    областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы и нарушением психики» является защита трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, повышение из жизненного уровня, создание здоровых и безопасных условий труда, укрепление здоровья сотрудников, оздоровление детей в детских оздоровительных лагерях.

Профсоюзным комитетом накоплен определенный опыт работы с администрацией учреждения по социальному партнерству. Проводится принципиальная и последовательная работа по защите прав и гарантий работников. В организации действует коллективный договор, который ориентирован на выполнение задач, определенных областным, отраслевым соглашением, применительно конкретно к Гродненскому областному специализированному дому ребенка. Важное место в коллективном договоре уделено вопросам оплаты труда, режиму работы и отдыха, гарантийным компенсационным выплатам, предусмотрены ограничения увольнения при сокращении численности и штата по отдельным категориям работников, заключении или расторжении контрактов. Через коллективный договор отрегулированы вопросы трудовых и социальных отпусков, нормирования труда, продолжительность рабочего времени.

В коллективном договоре имеется ряд дополнительных компенсаций, гарантий. По заявлению сотрудников оказывается материальная помощь из средств профкома.
Средства фонда помощи используются на оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке по заявлению:
- для организации похорон близких родственников работника (супруга, супруги, матери, отца, дочери, сына или усыновленных (удочеренных) детей) в размере 3 базовых величин;
- в случае стихийного бедствия, пожара, кражи личного имущества – в размере 5 базовых величин;
- в случае выхода на инвалидность:1 группа (без права работы) - в размере 5 базовых величин; 2 группа – в размере 3 базовых величин;
- беременным женщинам для приобретения витаминных препаратов (при предъявлении справки с женской консультации) – в размере 1 базовой величины;
- в случае длительной нетрудоспособности (более 4 недель) в размере 2 базовых величин;
- вступлением в брак (впервые) в размере 2 базовых величин;
- рождением ребенка в размере 2 базовых величин;
- в случае смерти работника – в размере 5 базовых величин;
- многодетным матерям; матерям, имеющим на иждивении детей – инвалидов; одиноким матерям и вдовам, имеющим детей до 18 лет – ежегодно единовременно (не зависимо от количества детей) - в размере 1 базовой величины;
- сотрудникам усыновившим (удочерившим) ребенка, а также опекунам (попечителям) – в размере 2 базовых величин;
- воинам-интернационалистам 1 раз в год – в размере 1 базовой величины;
Оказывается материальная помощь в размере возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
- на оздоровление детей сотрудников при приобретении путевки в детский оздоровительный лагерь круглосуточного пребывания (1 раз в год на каждого ребенка) – в размере 1 базовой величины;
- оздоровление и санаторно-курортное лечение работников и их детей при приобретения путевки, за счет собственных средств в санатории, профилактории и дома отдыха - в размере 2 базовых величин;
- частичной стоимости абонементов в физкультурно-оздоровительный комплекс или посещение бассейна (1 раз в год) - в размере 1 базовой величины.
Предоставляется безвозмездная (спонсорская) помощьи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи».

По-прежнему одним из важных разделов в деятельности ППО ГУЗ «Гродненский областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением ЦНС и нарушением психики» является культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа. В учреждении проводятся мероприятия, посвященные государственным и праздничным датам с вручением подарков сотрудникам, постоянно проходят поздравления юбиляров, конкурсы, соревнования.

ППО ГУЗ «Гродненский областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы и нарушением психики» участвует в финансировании мероприятий, проводимых районными, городскими объединениями профсоюзов.

Выполняется Комплекс мер по регулированию трудовых отношений в коллективе, в этом направлении проводится системная работа.

В учреждении периодически осуществляются мониторинги заработной платы при введении новых условий системы оплаты труда, состояния условий и охраны труда.

Председатель профкома
Кавецкая Елена Анатольевна
тел. 60 23 54

Председатель профкома

Кавецкая Елена Анатольевна

О нас

Информация

Юридическая информация

Режим работы: