ПОЛИТИКА в области охраны труда ГУЗ « Гродненского областного Дома ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы и психики»

  • Девиз:

    Охрана труда и сохранение здоровья работников- одна из состоящих частей высокой производительности и качества выполняемых работ.

    Цель политики в области охраны труда:

    Создание на рабочих местах условий труда, соответствующих законодательным требованиям, посредством:

    -обеспечения здоровых и безопасных условий труда для каждого работника;

    -проведения планомерной работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и устранению причин, их вызывающих.

    — проведение планомерной работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и устранению причин, их вызывающих.

    Основные задачи в области охраны труда:

    1. Обеспечение постоянного контроля над рисками, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на предотвращение на возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
    2. соблюдение требований законодательных и других актов в области охраны труда.
    3. Регулярный анализ целей и задач в области охраны труда, повышение эффективности проводимых мероприятий и постоянное улучшение системы управления охраны труда.
    4. Вовлечение всего персонала в деятельность по охране труда с целью уведомления их об индивидуальных обязательствах в области охраны труда.
    5. Обеспечение доступности системы управления охраной труда для заинтересованных сторон в области охраны труда.

    Пути достижения поставленных задач:

    -обеспечение финансовыми и материально-техническими ресурсами запланированных мероприятий по охране труда, выполнение законодательных и других требований в области охраны труда;

    -комплексное решение задач обеспечение здоровых и безопасных условий труда;

    -разработка и доведение до каждого работника индивидуальных обязанностей по охране труда, планов ликвидации возможных аварийных ситуаций;

    -взаимодействие и тесное сотрудничество администрации организации с профессиональными союзами и разработке и реализации политики в области охраны труда, содействие общественному контролю за соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда;

    -совершенствование программ и планов обучения работников по вопросам охраны труда, совершенствование процесса подготовки и переподготовки персонала.

    Руководство организации берет на себя ответственность за предоставление средств и ресурсов, обеспечивающих реализацию данной политики, обязуется довести ее до сведения каждого работника.